Treballadors Archivos - Activamutua

Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Treballadors

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus
26 nov

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus

Actuarà davant una malaltia que ja afecta cada any a 120.000 espanyols. 

Activa Mútua s’ha unit a la lluita contra l’ictus, una greu malaltia que afecta cada any a més de 120.000 espanyols, segons la Societat Espanyola de Neurologia (SEN), dels quals el 50% queda amb seqüeles discapacitants o mor; és la segona causa de mort (la primera en la dona), o la segona de demència després de la malaltia d’Alzheimer. Està provocada per la brusca obstrucció d’un vas sanguini cerebral, el seu trencament o ambdues.

De tal forma, el divendres 23 de novembre, la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3 va signar a la seva seu central de Barcelona, un conveni de col·laboració amb l’associació Freno al Ictus per organitzar i promocionar activitats que previnguin, informin i sensibilitzin davant aquesta malaltia. ja que l’ictus pot prevenir-se en un 90% dels casos amb dieta saludable, activitat física; control de pes, pressió arterial, pols i colesterol; i amb l’abandó d’hàbits tòxics com el tabac o l’alcohol.

En la rúbrica van participar el sotsdirector d’Activa Mútua, José Ángel Zabalza, i el president de l’associació Freno al Ictus, Julio Agredano. Un acord que fomentarà accions formatives i divulgatives davant una malaltia i les seves seqüeles, considerada un problema de salut pública.

El president de Freno al Ictus, Julio Agredano, va posar en valor “la col·laboració amb Activa Mútua per poder transmetre i donar visibilitat sobre la dimensió real de la malaltia cerebrovascular i l’impacte que té en la nostra societat, buscar l’efecte multiplicador en l’entorn proper a l’empleat, sensibilitzar sobre la importància del control dels factors de risc, i informar sobre com detectar i actuar davant un ictus mitjançant les empreses i els seus empleats”.

Freno al Ictus és una associació sense ànim de lucre que informa i consciència per prevenir l’ictus, a més de promoure l’ajuda i tractament d’afectats de Dany Cerebral Adquirit (DCA) i millorar la seva qualitat de vida.

Per la seva banda, Activa Mútua ja ha demostrat la seva sensibilitat davant les malalties cerebrovasculars en contribuir a incrementar la empleabilitat de persones amb DCA mitjançant la seva adscripció al programa “Uno a uno” i impulsar el seu accés al mercat laboral, amb la impartició de coneixements a l’àrea d’operacions auxiliars de serveis administratius i generals. Una actuació que recentment li ha valgut un reconeixement de la Fundació ONCE.  

PEU DE FOTO. De esq. a drta.: Julio Agredano, president de Freno al Ictus; el Dr. Alfredo Barredo d’Activa Mútua i José Ángel Zabalza, sotsdirector d’Activa Mútua..

   
Per a més informació, contacti amb: comunicacion@activamutua.es

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”
31 oct

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

El distintiu acredita les bones pràctiques de l’entitat.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha renovat el seu “Etiqueta Responsable”, un distintiu que concedeix l’Associació + Responsables, compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, ​​visibilitza i valora les bones pràctiques de l’entitat en els àmbits econòmic, social i ambiental.

El certificat va ser recollit a Barcelona pel cap del Departament de Responsabilitat Social (RS) i Qualitat d’Activa Mútua, Joan Carles Esparver, a la Filmoteca de Catalunya, dins el marc de les activitats organitzades amb motiu de la “IX Setmana de Responsabilitat Social a Catalunya “(els passats 23 al 27 d’octubre). Activa Mútua també va participar en dues taules rodones, una a Barcelona i una altra a Girona on va explicar el procés d’integració de la Responsabilitat Social a l’estratègia de l’empresa i va abordar la responsabilitat social corporativa en el sector salut.

L’associació + Responsables té com a objectius la difusió i la sensibilització cap a la responsabilitat social, la solidaritat, l’educació en valors i el desenvolupament responsable a través de la promoció i difusió de pràctiques justes. + Responsables està promoguda per Enginyeria Social SAL.

Per la seva banda, Activa Mútua ha instaurat l’RS com un eix transversal de la seva estratègia, d’aquesta manera, respon a les noves demandes que requereixen una major orientació cap al client, la millora contínua, l’adaptació als reptes socials, la plena participació en el desenvolupament econòmic, social i mediambiental, la cooperació, l’assumpció i transferència de pràctiques innovadores. Activa Mútua ha adquirit una sèrie de compromisos voluntaris a través de certificacions, signatura de convenis i adhesió a pactes. Com per exemple, a més de l’esmentada Etiqueta Responsable: el Pacte Mundial de les Nacions Unides, el Manifest per la corresponsabilitat, el Charter de la Diversitat, la Declaració de Luxemburg, l’Acord Voluntari per a la reducció de les emissions de CO2, el d’empreses per una societat lliure de violència de gènere, la Carta Europea de la Seguretat viària; l’obtenció del Certificat i Segell Alares ESR o la publicació de la memòria de sostenibilitat seguint els estàndards de Global Reporting Initiative (GRI).

Per ratificar tota aquesta tasca, Activa Mútua ha certificat el seu model de gestió de la discapacitat amb el segell Bequal Plus, la gestió de la conciliació amb el certificat d’Empresa Familiarment Responsable de la Fundació MásFamilia o la certificació del seu sistema de gestió de la qualitat i medi ambient segons les normes ISO 9001 i 14001, respectivament.

D’entre la multitud d’accions de RS dutes a terme per Activa Mútua, destaquen diverses de campanyes solidàries com ara: donació de sang, recollida d’aliments o el suport a #TodosSomosEllas per a la igualtat d’oportunitats i contra la discriminació per raó de gènere; el projecte Activa Inclusió (servei integral que promou la plena integració social i laboral de treballadors amb grau d’incapacitat permanent reconegut); adaptació de llocs de treball; llenguatge i tracte adequat per a les persones amb discapacitat; accessibilitat universal; supressió de barreres de comunicació amb la incorporació de la lectura fàcil; prevenció de riscos laborals inclusiva; realitat augmentada; protocols mèdics específics per a persones amb discapacitat; estudis d’investigació com el de sinistralitat laboral i absentisme en persones amb discapacitat; la difusió de diverses guies per a la promoció de la prevenció; emissions i consums sostenibles; prestacions especials per a treballadors i les seves famílies o la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la formació continuada i els beneficis socials per a la plantilla, entre d’altres.

Una trajectòria que no ha resultat intranscendent com demostra la multitud de premis recollits gràcies a aquesta gestió: Premi de Prevenció de Riscos Laborals 2016 atorgat per la revista “Formació en Seguretat Laboral”, Premi a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat 2016 per la Confederació Nacional de Centres Especials d’Ocupació, Premi a l’Excel·lència 2016 per la Cambra de Comerç de Reus, Distinció Empresa Solidària 2017 per l’Ajuntament de Lleida, Premi 2017 a la Conciliació de la Vida Familiar i Laboral ia la Responsabilitat Social per la Fundació Alares, premi CERMI 2017 en la modalitat Responsabilitat Social Empresarial / Discapacitat, Etiqueta Responsable a 2017 per Enginyeria Social i l’Associació + Responsables, i el guardó en 2018 a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, en els VII Premis Nacionals alares.

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 
03 jul

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 

Participa en la 3ª edició del cicle “Dones i lideratge” de Go Up a la Universitat de València.

La directora de l’Àrea de Recursos Humans d’Activa Mútua, Montse Miralles (la tercera per la drta. a la foto), ha participat com a ponent en el tercer cicle “Dones i Lideratge” organitzat per Go Up a la Fundació Universitat i Empresa (ADEIT) de la Universitat de València.

En la tercera edició d’aquest cicle, s’ha impulsat la presència femenina a càrrecs directius i mitjançant un fòrum de comunicació, es van abordar els reptes als quals s’enfronten les dones directives a empreses i institucions.

Miralles concreta que “les dones realitzen un major ajust entre les necessitats personals i les polítiques organitzatives de les empreses”, va ressaltar “el compromís visible de l’alta direcció cap al canvi de mentalitat i de model de societat”, i les polítiques existents en formació, coaching i mentoring.

Durant la jornada, les diferents ponents van compartir la seva experiència professional des de tres punts de vista: Què s’està fent ben i com estandarditzar les bones pràctiques a les empreses? Quins són els obstacles principals a l’hora d’exercir el lideratge? I quines polítiques es podrien implementar o eliminar per impulsar la presència femenina a llocs directius?

Les altres directives que van intervenir a Go Up van ser: Lourdes Solaun de ITI, Pilar Conejos de Global Omnium, Pradas Grancha de Delisano, Rocío Briones de Servef, Elena Oliver d’APV i Catalina de Pablos de Broseta.

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia
13 mar

Activa Mútua rep el certificat EFR de la Fundació MásFamilia

La mútua desenvolupa diverses mesures per afavorir la conciliació de la vida familiar i laboral, així com un Pla d’Igualtat

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social, ha rebut avui el certificat EFR, emès per la Fundació MásFamilia amb el suport del Ministeri de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, que atorga per reconèixer la tasca de les organitzacions en la promoció de la conciliació .

El director general de la FundaciónMásFamilia, Rafael Fuertes, ha lliurat avui personalment aquesta certificació a Miquel Angel Puig-Tàrrec, director gerent d’Activa Mútua, en un acte que ha tingut lloc a la seu central de la mútua a Reus.

El certificat EFR (Empresa Familiarment Responsable) de la Fundació Másfamilia és una eina de gestió única al món que aporta una metodologia senzilla i eficaç per possibilitar els processos de conciliació a les organitzacions, basat en una nova cultura sociolaboral i empresarial basada en la flexibilitat , el respecte i el compromís mutus.

Activa Mútua compta amb una plantilla de 840 persones, que formen un equip de treball amb una alta especialització, dedicació i implicació i presenta una baixa rotació. Un equip jove en el qual un 60% de la plantilla són dones. Amb l’objectiu d’afavorir el benestar dels seus empleats la mútua impulsa diferents mesures en matèria de conciliació familiar com la flexibilitat horària o ajudes econòmiques als seus treballadors per a guarderies, escolarització, cura de persones dependents o millora de la reducció de la jornada per guarda legal .

“La companyia aposta per les persones, el recurs més valuosos de què disposem, impulsant mesures per incrementar la seva motivació, satisfacció, oportunitats de conciliació i el seu desenvolupament personal i professional a través de diferents mesures” ha destacat el director gerent d’Activa Mútua. “Estem orgullosos de rebre aquest reconeixement, que avala la tasca que hem desenvolupat en els últims anys i que ens ajudarà a continuar en aquesta mateixa línia” ha afegit.

A més de la conciliació, la mútua també ha impulsat un Pla d’Igualtat entre homes i dones. Per tal de vetllar pel compliment d’aquestes mesures s’ha creat la Comissió Paritària Nacional d’Igualtat d’Activa Mútua, que des de 2015 ha aconseguit implantar mesures que afavoreixin una millor gestió organitzativa, formació i comunicació, que contribueixin a la igualtat i evitin la aparició de qualsevol discriminació.

També destaquen altres mesures impulsades per la mútua per afavorir el benestar dels seus treballadors com una aplicació eHealth per a realitzar controls de salut i recomanacions d’hàbits saludables als seus treballadors i familiars; o la celebració de Family Days, unes jornades lúdiques amb els empleats i els seus familiars.

En 2017, Activa Mútua també va ser reconeguda amb el Premi Alares a la conciliació de la vida laboral, familiar i personal ia la Responsabilitat Social i l’entitat es va adherir a la Declaració de Luxemburg, per la qual es compromet a integrar els principis bàsics de la promoció de la salut en el Lloc de Treball, gestionar la salut dels treballadors i complir amb les obligacions en matèria de prevenció de riscos laborals.

Activa Mútua reconeguda per la seva tasca en la integració de les persones amb discapacitat i la promoció de l’accessibilitat

Activa Mútua reconeguda per la seva tasca en la integració de les persones amb discapacitat i la promoció de l’accessibilitat
06 oct

Activa Mútua reconeguda per la seva tasca en la integració de les persones amb discapacitat i la promoció de l’accessibilitat

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, va rebre dimecres passat un dels diplomes lliurats per ILUNION Tecnologia i Accessibilitat, empresa pertanyent al grup de l’ONCE i la seva Fundació, per reconèixer la tasca de les empreses pel seu compromís amb la accessibilitat dins el termini establert per la Llei d’Igualtat d’Oportunitats, No Discriminació i accessibilitat Universal de les Persones amb Discapacitat.

Activa Mútua ha estat reconeguda per ser una empresa socialment responsable amb les persones amb discapacitat, treballar per l’accessibilitat de les seves instal·lacions i desenvolupar estudis en pro de l’atenció a la discapacitat.

Miquel-Àngel Puig, director gerent d’Activa Mútua, va rebre el diploma que reconeix “les iniciatives i projectes per millorar l’accessibilitat universal i l’atenció a les persones amb discapacitat”.

A l’acte també hi van assistir el subdirector de Diàleg Civil, de la Direcció general de Política de Suport a la Discapacitat, Jesús Celada; el director d’Accessibilitat Universal i Innovació de Fundació ONCE, Jesús Hernández, i la directora executiva del Comitè Espanyol de Representants de Persones amb Discapacitat (CERMI), Pilar Villarino, així com els representants de les diferents empreses reconegudes.

Important aposta per l’accessibilitat a les nostres instal·lacions

Activa Mútua ha estat reconeguda per la seva aposta en adaptar les seves instal·lacions a les necessitats de tots els col·lectius, garantint la seva accessibilitat especialment per a persones amb discapacitat o en situació de dependència.

Entre les múltiples accions realitzades destaquem la millora de l’accessibilitat dirigida a les persones amb problemes d’audició mitjançant la col·locació de sistemes de bucle inductiu en els taulells de les recepcions. Aquests dispositius permeten que les persones que porten audiòfons puguin rebre el so adequadament. A més d’aquestes reformes, totes les noves instal·lacions d’Activa Mútua comptaran amb aquestes mesures i seran analitzades per empreses externes especialitzades per garantir l’accessibilitat a tots els col·lectius.

“Les persones són el centre de la nostra empresa i orientem totes les nostres accions per garantir el comportament ètic. Entre els nostres principis promovem la inclusió plena de les persones amb discapacitat, afavorint totes aquelles mesures per millorar el seu dia a dia “conclou Miquel-Àngel Puig, director gerent d’Activa Mútua.

Lourdes Martínez, treballadora de la reusenca Korhispana, primer accèssit en l“III Concurs Fotogràfic” d’Activa Mútua

Lourdes Martínez, treballadora de la reusenca Korhispana, primer accèssit en l“III Concurs Fotogràfic” d’Activa Mútua
03 jul

Lourdes Martínez, treballadora de la reusenca Korhispana, primer accèssit en l“III Concurs Fotogràfic” d’Activa Mútua

Premiada amb 500 euros, recull el guardó de mans de Xavier Llucià, delegat de la Mútua a la capital del Baix Camp.

Lourdes Martínez, treballadora del Departament de Màrqueting de l’empresa reusenca Korhispana -centrada en especialitats farmacèutiques per al desenvolupament i distribució de productes per millorar el benestar de les persones en els camps de la salut i la nutrició- ha estat la guanyadora del primer accèssit de l’III Concurs de Fotografia promogut per Activa Mútua per sensibilitzar a les companyies en prevenció de riscos laborals. El premi va ser lliurat aquest dimecres 18 de juny a la seu de Korhipana per Xavier Llucià, delegat d’Activa Mútua a Reus, qui va destacar l’originalitat d’una foto que ha sabut combinar la sensibilitat artística d’una escena laboral real que té lloc a una cabina aïllada per al control físic, químic i bacteriològic de la matèria primera, amb la potenciació de la cultura de prevenció.

Titulada En el laboratori no juguem amb foc, la fotografia és una de les tres vencedores del citat concurs. La guanyadora es titula Deconstrucció, obra d’Antonio Pardo, treballador de l’empresa Lleal de Barcelona. El segon accèsit ha estat assignat a Ricardo Zamora, empleat de l’Institut Català de Recerca de l’Aigua (ICRA) de Girona per la instantània Soldadura d’arc.

Aquesta competició promou la prevenció dels riscos laborals a les empreses i constitueix una plataforma de sensibilització en la seguretat i protecció dels treballadors. La sensibilització i conscienciació en tots els nivells de l’organització és una de les vies que permeten millorar conductes i actituds.

Al concurs han concorregut més d’un centenar d’instantànies procedents d’empreses de tota Espanya adscrites a Activa Mútua. Des de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals s’ha apostat per una implicació dinàmica i participativa dels treballadors per aconseguir valors en aquest àmbit, així com promoure i fomentar les bones pràctiques preventives.