RSC Archivos - Activamutua

Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: RSC

La plantilla d’Activa Mútua de Sevilla dona regals nadalencs a 30 menors en situació de vulnerabilitat

La plantilla d’Activa Mútua de Sevilla dona regals nadalencs a 30 menors en situació de vulnerabilitat
21 des

La plantilla d’Activa Mútua de Sevilla dona regals nadalencs a 30 menors en situació de vulnerabilitat

L’entitat col·labora amb un programa de la Fundació Cepaim d’ajuda a famílies en risc d’exclusió.

El personal de la delegació d’Activa Mútua a Sevilla ha donat 30 regals a nens i nenes de famílies en situació de vulnerabilitat . Una iniciativa que s’emmarca dins de les accions del primer Pla de Voluntariat Corporatiu d’Activa Mútua que es va posar en marxa el mes d’octubre passat.

Els presents van ser lliurats als nens per els/les treballadors/es de la delegació d’Activa Mútua a Sevilla durant una festa de nadal que va tenir lloc el dijous 20 de desembre, organitzada per la Fundació Cepaim, com a part del “Programa integral per a la inclusió activa, la dinamització comunitària i la participació en zones d’exclusió social”, finançat pel Ministeri d’Igualtat, Serveis Socials i Sanitat, i la Conselleria d’Igualtat i Polítiques Socials de la Junta d’Andalusia, a través d’una subvenció amb càrrec a l’Impost sobre la Renda de les Persones Físiques (IRPF).

Així doncs, com a part del treball diari de la Fundació Cepaim amb famílies en risc d’exclusió social per a promoure la seva dinamització i desenvolupament, des del Centre d’Acció Comunitària en la Macarena, s’implementa el Programa Integral per a la Inclusió activa, la dinamització comunitària i la participació social en zones d’exclusió social. Mitjançant Dinamització Social IRPF Andalusia s’atén diàriament a famílies d’origen immigrant, sol·licitants d’asil o persones espanyoles amb baixos recursos.

Pel que fa als nens i nenes -amb edats compreses entre 1 i 12 anys- aquest mateix programa els organitza específicament tallers que promouen la igualtat, la cooperació, el reciclatge i la interculturalitat. A més, amb motiu d’aquestes festes nadalenques, s’ha amenitzat les seves tardes amb jocs, manualitats, projecció de pel·lícules i la comentada festa del 20 de desembre, on se’ls va fer lliurament dels regals que havien demanat en les seves cartes als Reis Mags.

La Fundació Cepaim és una entitat sense ànim de lucre per a la convivència i la cohesió social. Treballa des de 1994 per a promoure un model de societat inclusiva i intercultural que faciliti l’accés ple als drets de ciutadania de les persones més vulnerables de la nostra societat i, de forma especial, de les persones migrants.

El primer Pla de Voluntariat Corporatiu d’Activa Mútua subscriu els 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible de Nacions Unides per a 2030, com acabar amb la fam, la pobresa i les desigualtats, fomentar l’educació de qualitat, la vida saludable i el consum responsable, o protegir el clima i els ecosistemes. Amb aquest propòsit, els treballadors i treballadores d’Activa Mútua utilitzen “Welever”, una plataforma App i Web que connecta a persones i organitzacions per a coordinar iniciatives d’acció social que converteixin el nostre planeta en un lloc més sostenible, solidari i just.

Per a més informació, contacti amb: comunicacion@activamutua.es

Activa Mútua s’uneix a la Mesa de RSC de Castelló

Activa Mútua s’uneix a la Mesa de RSC de Castelló
19 des

Activa Mútua s’uneix a la Mesa de RSC de Castelló

El fòrum celebra 10 anys on s’ha consolidat com a referent per a l’impuls de l’ètica i la responsabilitat social, gràcies a la implicació i el compromís de més de 50 institucions. Està coordinat per la Universitat Jaume I de Castelló.

Activa Mútua acaba d’unir-se al mig centenar d’entitats públiques i privades que configuren la taula de diàleg de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de Castelló.

Un fòrum que precisament celebra el seu desè aniversari i és en el seu gènere, un dels més influents del país. Coordinat per la Universitat Jaume I de Castelló els seus objectius són l’intercanvi de bones pràctiques i experiències en matèria de responsabilitat social, la realització conjunta de projectes de desenvolupament social, i la promoció, difusió i conscienciació de la RSC entre el teixit empresarial i social de la província castellonenca.

La Mesa de RSC de Castelló ha acceptat a Activa Mútua com a resultat de les seves diferents accions en matèria de RS. Estela Leal, del Departament de RSC d’Activa Mútua, assegura que la incorporació de l’entitat suposarà «un impuls a la política de RS i un avanç en la creació de sinergies».

La Mesa de RSC de Castelló va ser creada al novembre de 2008 sota l’influencia del Llibre Verd de la Comissió Europea on es proposava la responsabilitat social com a via per a convertir l’espai europeu en una economia basada en el coneixement, i en el més competitiu i dinàmic del món. En l’actualitat, aquest fòrum s’ha confirmat com un dels principals eixos vertebradors i cohesionadors de la RS en aquesta província, comunitat i Estat.

Per part seva, Activa Mútua ha instaurat la RS com un eix transversal de la seva estratègia, d’aquesta forma, respon a les noves demandes que requereixen una major orientació cap al client, la millora contínua, l’adaptació als reptes socials, la plena participació en el desenvolupament econòmic, social i mediambiental, la cooperació, l’assumpció i transferència de pràctiques innovadores.

Per a més informació, contacti amb: comunicacion@activamutua.es

Activa Mútua despunta en Forogen amb el seu model d’eficiència energètica

Activa Mútua despunta en Forogen amb el seu model d’eficiència energètica
13 des

Activa Mútua despunta en Forogen amb el seu model d’eficiència energètica

L’entitat realça unes mesures que li han permès reduir les emissions en un 70%.

Activa Mútua ha participat en la quarta edició del Fòrum Nacional d’Eficiència Energètica (Forogen) celebrat al Col·legi d’Arquitectes de Madrid. Un important esdeveniment empresarial que congrega aquelles organitzacions que demostren una major eficàcia amb el consum energètic.

En aquesta trobada, a la que van assistir més de 180 professionals, Activa Mútua va despuntar amb un model d’eficiència energètica, que l’últim any li ha permès reduir les emissions en un 70%.

Xavier Marín, cap del Departament d’Obres i Manteniment d’Activa Mútua va atribuir aquesta efectiva gestió a la contractació d’energia renovable i a l’aplicació d’una sèrie de millores en les instal·lacions tals com: el canvi de l’il·luminaria per LED, l’assumpció de sistemes de control intel·ligent i la identificació i substitució de tecnologies obsoletes, entre altres.

En la quarta edició de Forogen, promoguda per l’Associació d’empreses d’Eficiència Energètica (A3i) es van analitzar temàtiques com la transició energètica, la mobilitat sostenible i el cotxe elèctric (que per cert, Activa Mútua ampliarà la seva flota amb tres noves unitats d’aquests vehicles), el manteniment dels edificis, l’emmagatzematge de l’energia o que «Espanya aconseguirà superar l’objectiu del 32,5% de millora d’eficiència energètica marcat per la UE amb la Llei de Canvi Climàtic, Transmissió Energètica i el Pla Integral d’Energia i Clima», segons va exposar Maye Velasco, sotsdirectora d’Eficiència Energètica del Ministeri per a la Transició Ecològica.

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus
26 nov

Activa Mútua s’uneix a la lluita contra l’ictus

Actuarà davant una malaltia que ja afecta cada any a 120.000 espanyols. 

Activa Mútua s’ha unit a la lluita contra l’ictus, una greu malaltia que afecta cada any a més de 120.000 espanyols, segons la Societat Espanyola de Neurologia (SEN), dels quals el 50% queda amb seqüeles discapacitants o mor; és la segona causa de mort (la primera en la dona), o la segona de demència després de la malaltia d’Alzheimer. Està provocada per la brusca obstrucció d’un vas sanguini cerebral, el seu trencament o ambdues.

De tal forma, el divendres 23 de novembre, la mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3 va signar a la seva seu central de Barcelona, un conveni de col·laboració amb l’associació Freno al Ictus per organitzar i promocionar activitats que previnguin, informin i sensibilitzin davant aquesta malaltia. ja que l’ictus pot prevenir-se en un 90% dels casos amb dieta saludable, activitat física; control de pes, pressió arterial, pols i colesterol; i amb l’abandó d’hàbits tòxics com el tabac o l’alcohol.

En la rúbrica van participar el sotsdirector d’Activa Mútua, José Ángel Zabalza, i el president de l’associació Freno al Ictus, Julio Agredano. Un acord que fomentarà accions formatives i divulgatives davant una malaltia i les seves seqüeles, considerada un problema de salut pública.

El president de Freno al Ictus, Julio Agredano, va posar en valor “la col·laboració amb Activa Mútua per poder transmetre i donar visibilitat sobre la dimensió real de la malaltia cerebrovascular i l’impacte que té en la nostra societat, buscar l’efecte multiplicador en l’entorn proper a l’empleat, sensibilitzar sobre la importància del control dels factors de risc, i informar sobre com detectar i actuar davant un ictus mitjançant les empreses i els seus empleats”.

Freno al Ictus és una associació sense ànim de lucre que informa i consciència per prevenir l’ictus, a més de promoure l’ajuda i tractament d’afectats de Dany Cerebral Adquirit (DCA) i millorar la seva qualitat de vida.

Per la seva banda, Activa Mútua ja ha demostrat la seva sensibilitat davant les malalties cerebrovasculars en contribuir a incrementar la empleabilitat de persones amb DCA mitjançant la seva adscripció al programa “Uno a uno” i impulsar el seu accés al mercat laboral, amb la impartició de coneixements a l’àrea d’operacions auxiliars de serveis administratius i generals. Una actuació que recentment li ha valgut un reconeixement de la Fundació ONCE.  

PEU DE FOTO. De esq. a drta.: Julio Agredano, president de Freno al Ictus; el Dr. Alfredo Barredo d’Activa Mútua i José Ángel Zabalza, sotsdirector d’Activa Mútua..

   
Per a més informació, contacti amb: comunicacion@activamutua.es

Activa Mútua difon la seva memòria de sostenibilitat 2017 com a exercici de transparència

Activa Mútua difon la seva memòria de sostenibilitat 2017 com a exercici de transparència
23 nov

Activa Mútua difon la seva memòria de sostenibilitat 2017 com a exercici de transparència

La publicació compleix amb els requisits del Global Reporting Initiative. 

Activa Mútua ha publicat la seva memòria de sostenibilitat 2017 i l’ha difós per quatre portals d’internet sota els principis, continguts i indicadors del model Global Reporting Initiative (GRI). Un exercici de transparència, amb el qual difondre entre tots els grups d’interès o parts interessades (stakeholders), els seus resultats econòmics, ambientals i socials. Un informe basat en les normes GRI, proporciona informació sobre les contribucions positives o negatives d’una organització al desenvolupament sostenible.

Al llarg del passat exercici econòmic, Activa Mútua va prosseguir cap a un camí més involucrat amb la innovació, la transparència, el desenvolupament sostenible, la proximitat o el compromís ètic, entre altres.

Es pot accedir a la memòria de sostenibilitat des de:

Activa Mútua: http://tme.activamutua.es

Pacte Mundial de les Nacions Unides: http://www.pactomundial.org

Global Reporting Initiative: https://www.globalreporting.org

Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social:

https://expinterweb.empleo.gob.es/memrse/aplicacion

Les empreses adherides al Pacte Mundial de les Nacions Unides accepten 10 principis en matèria de drets humans, treball, medi ambient i anticorrupció. És una iniciativa voluntària mundial de Responsabilitat Social Corporativa (RSC) promoguda per les Nacions Unides.

El Ministeri de Treball, Migracions i Seguretat Social duu a terme un registre i publicació de les memòries de RSC i de sostenibilitat d’empreses, organitzacions i administracions públiques. Una garantia de sostenibilitat, bon govern i consum responsable.

Per a més informació, contacti amb: comunicacion@activamutua.es

 

Fundació ONCE reconeix a Activa Mútua per la seva col•laboració en la inclusió de joves amb dany cerebral

Fundació ONCE reconeix a Activa Mútua per la seva col•laboració en la inclusió de joves amb dany cerebral
14 nov

Fundació ONCE reconeix a Activa Mútua per la seva col•laboració en la inclusió de joves amb dany cerebral

L’esment el presideix la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social.

Fundació ONCE va reconèixer el dimecres 14 de novembre a Activa Mútua, per la seva implicació al programa “Un a un” impulsat per la Federació Espanyola de Dany Cerebral (FEDACE) i finançat per la Fundació ONCE en el marc del Programa Operatiu d’Inclusió Social i Economia Social, cofinançat pel Fondo Social Europeu. El programa té per objecte incrementar la empleabilitat de les persones amb Dany Cerebral Adquirit (DCA) amb edats compreses entre els 16 i 30 anys en llocs de treball com a recepcionista o auxiliar administratiu.

Va percebre l’esment a Fundació ONCE; Jose Luis Ruipérez, director de Relacions Institucionals, acompanyat d’Estela Leal, psicòloga del Departament de Responsabilitat Social d’Activa Mútua. Un acte que va estar presidit per la ministra de Treball, Migracions i Seguretat Social, Magdalena Valerio.

En aquest esdeveniment també es va fer lliurament del “passaport a l’ocupació per a joves amb DCA” com a fita de partida en el camí cap a la millora de la empleabilitat d’aquest col•lectiu.

Leal detalla que Activa Mútua ha contribuït a incrementar la empleabilitat de 9 persones amb DCA des de la seva adscripció al programa “Un a un” amb l’impuls del seu accés al mercat laboral, mitjançant l’adquisició de competències a l’àrea d’operacions auxiliars de serveis administratius i generals.

Activa Mútua estableix la discapacitat com un dels seus àmbits principals d’actuació. En aquesta línia, desenvolupa diferents projectes per promoure la integració laboral de les persones afectades amb alguna discapacitat.

El seu compromís li ha portat a oferir el servei “Discapacitat i Dependència”, des d’on impulsar polítiques de suport.

L’entitat compta amb el certificat Bequal Plus pel seu compromís d’incloure a persones amb discapacitat en l’estratègia de gestió. La labor d’aquesta mútua a l’àrea de la discapacitat li ha fet mereixedora de diversos reconeixements com el Premi CERMI, Premi Nacional Alares 2017 a la conciliació de la vida laboral, familiar i personal, i a la Responsabilitat Social categoria gran empresa.

Activa Mútua redueix un 70% el consum elèctric

Activa Mútua redueix un 70% el consum elèctric
14 nov

Activa Mútua redueix un 70% el consum elèctric

La dada és contrastada per l’Oficina Catalana del Canvi Climàtic.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, va reduir un 70% el consum elèctric el 2017, segons es desprèn de les últimes verificacions que ha realitzat l’Oficina Catalana del Canvi Climàtic (OCCC) en l’entitat, com a conseqüència de la seva adhesió al programa d’acords voluntaris per a la reducció d’emissió de gasos amb efecte hivernacle.

Aquesta important retallada ha estat a causa de «les bones pràctiques de consum i a la reducció de les emissions derivades del consum elèctric per la compra d’electricitat 100% renovable», argumenten Xavier Marín, cap del Departament d’Obres i Manteniment, i Juan Carlos Gavilán, cap del Departament de Responsabilitat Social i Gestió de la Qualitat.

D’igual forma, Activa Mútua ha disminuït les emissions vinculades al transport de viatges per carretera i espai aeri, ja que ha adoptat prioritàriament el ferrocarril per a aquestes comeses. 

Així mateix, el tractament d’aigua consumida i la gestió dels residus generats s’han minorat de manera ostensible.

Les mesures implantades més significatives en aquest camp han estat: la instal·lació de sales de videoconferència en totes les delegacions, l’optimització dels sistemes d’impressió, la substitució d’equips de climatització per sistemes actuals de regulació variable (VRV), la instal·lació d’il·luminació intel·ligent i amb LED, la recollida selectiva de plàstics o la licitació per renting de vehicles de flota amb criteris ambientals (híbrids i/o elèctrics).

Activa Mútua és una organització compromesa amb el medi ambient donat que la sostenibilitat és un dels pilars en els quals se sustenta la RSC de l’entitat

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”
31 oct

Activa Mútua revalida l’ “Etiqueta Responsable”

El distintiu acredita les bones pràctiques de l’entitat.

Activa Mútua, mútua col·laboradora amb la Seguretat Social número 3, ha renovat el seu “Etiqueta Responsable”, un distintiu que concedeix l’Associació + Responsables, compta amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, ​​visibilitza i valora les bones pràctiques de l’entitat en els àmbits econòmic, social i ambiental.

El certificat va ser recollit a Barcelona pel cap del Departament de Responsabilitat Social (RS) i Qualitat d’Activa Mútua, Joan Carles Esparver, a la Filmoteca de Catalunya, dins el marc de les activitats organitzades amb motiu de la “IX Setmana de Responsabilitat Social a Catalunya “(els passats 23 al 27 d’octubre). Activa Mútua també va participar en dues taules rodones, una a Barcelona i una altra a Girona on va explicar el procés d’integració de la Responsabilitat Social a l’estratègia de l’empresa i va abordar la responsabilitat social corporativa en el sector salut.

L’associació + Responsables té com a objectius la difusió i la sensibilització cap a la responsabilitat social, la solidaritat, l’educació en valors i el desenvolupament responsable a través de la promoció i difusió de pràctiques justes. + Responsables està promoguda per Enginyeria Social SAL.

Per la seva banda, Activa Mútua ha instaurat l’RS com un eix transversal de la seva estratègia, d’aquesta manera, respon a les noves demandes que requereixen una major orientació cap al client, la millora contínua, l’adaptació als reptes socials, la plena participació en el desenvolupament econòmic, social i mediambiental, la cooperació, l’assumpció i transferència de pràctiques innovadores. Activa Mútua ha adquirit una sèrie de compromisos voluntaris a través de certificacions, signatura de convenis i adhesió a pactes. Com per exemple, a més de l’esmentada Etiqueta Responsable: el Pacte Mundial de les Nacions Unides, el Manifest per la corresponsabilitat, el Charter de la Diversitat, la Declaració de Luxemburg, l’Acord Voluntari per a la reducció de les emissions de CO2, el d’empreses per una societat lliure de violència de gènere, la Carta Europea de la Seguretat viària; l’obtenció del Certificat i Segell Alares ESR o la publicació de la memòria de sostenibilitat seguint els estàndards de Global Reporting Initiative (GRI).

Per ratificar tota aquesta tasca, Activa Mútua ha certificat el seu model de gestió de la discapacitat amb el segell Bequal Plus, la gestió de la conciliació amb el certificat d’Empresa Familiarment Responsable de la Fundació MásFamilia o la certificació del seu sistema de gestió de la qualitat i medi ambient segons les normes ISO 9001 i 14001, respectivament.

D’entre la multitud d’accions de RS dutes a terme per Activa Mútua, destaquen diverses de campanyes solidàries com ara: donació de sang, recollida d’aliments o el suport a #TodosSomosEllas per a la igualtat d’oportunitats i contra la discriminació per raó de gènere; el projecte Activa Inclusió (servei integral que promou la plena integració social i laboral de treballadors amb grau d’incapacitat permanent reconegut); adaptació de llocs de treball; llenguatge i tracte adequat per a les persones amb discapacitat; accessibilitat universal; supressió de barreres de comunicació amb la incorporació de la lectura fàcil; prevenció de riscos laborals inclusiva; realitat augmentada; protocols mèdics específics per a persones amb discapacitat; estudis d’investigació com el de sinistralitat laboral i absentisme en persones amb discapacitat; la difusió de diverses guies per a la promoció de la prevenció; emissions i consums sostenibles; prestacions especials per a treballadors i les seves famílies o la conciliació de la vida personal, familiar i laboral, la formació continuada i els beneficis socials per a la plantilla, entre d’altres.

Una trajectòria que no ha resultat intranscendent com demostra la multitud de premis recollits gràcies a aquesta gestió: Premi de Prevenció de Riscos Laborals 2016 atorgat per la revista “Formació en Seguretat Laboral”, Premi a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat 2016 per la Confederació Nacional de Centres Especials d’Ocupació, Premi a l’Excel·lència 2016 per la Cambra de Comerç de Reus, Distinció Empresa Solidària 2017 per l’Ajuntament de Lleida, Premi 2017 a la Conciliació de la Vida Familiar i Laboral ia la Responsabilitat Social per la Fundació Alares, premi CERMI 2017 en la modalitat Responsabilitat Social Empresarial / Discapacitat, Etiqueta Responsable a 2017 per Enginyeria Social i l’Associació + Responsables, i el guardó en 2018 a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals destinada a les Persones amb Discapacitat, en els VII Premis Nacionals alares.

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 
03 jul

Activa Mútua fomenta la presència femenina en càrrecs directius 

Participa en la 3ª edició del cicle “Dones i lideratge” de Go Up a la Universitat de València.

La directora de l’Àrea de Recursos Humans d’Activa Mútua, Montse Miralles (la tercera per la drta. a la foto), ha participat com a ponent en el tercer cicle “Dones i Lideratge” organitzat per Go Up a la Fundació Universitat i Empresa (ADEIT) de la Universitat de València.

En la tercera edició d’aquest cicle, s’ha impulsat la presència femenina a càrrecs directius i mitjançant un fòrum de comunicació, es van abordar els reptes als quals s’enfronten les dones directives a empreses i institucions.

Miralles concreta que “les dones realitzen un major ajust entre les necessitats personals i les polítiques organitzatives de les empreses”, va ressaltar “el compromís visible de l’alta direcció cap al canvi de mentalitat i de model de societat”, i les polítiques existents en formació, coaching i mentoring.

Durant la jornada, les diferents ponents van compartir la seva experiència professional des de tres punts de vista: Què s’està fent ben i com estandarditzar les bones pràctiques a les empreses? Quins són els obstacles principals a l’hora d’exercir el lideratge? I quines polítiques es podrien implementar o eliminar per impulsar la presència femenina a llocs directius?

Les altres directives que van intervenir a Go Up van ser: Lourdes Solaun de ITI, Pilar Conejos de Global Omnium, Pradas Grancha de Delisano, Rocío Briones de Servef, Elena Oliver d’APV i Catalina de Pablos de Broseta.

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat
22 jun

Activa Mútua rep el “Premi Alares” per la prevenció dels riscos laborals de les persones amb discapacitat

L’entitat desenvolupa projectes per a la seguretat dels treballadors amb discapacitat i és pionera en programes per a la inclusió com la “lectura fàcil”.

Activa Mútua va rebre ahir el “Premi Nacional Alares 2018” a la “Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals específica per a persones amb discapacitat” en la categoria de “Gran Empresa”.

El lliurament del guardó es va realitzar a Madrid amb la presència dels Reis d’Espanya, la viceconsellera de Presidència de la Comunitat de Madrid, Blanca Pinedo i la secretària d’Estat d’Igualtat, Soledad Murillo de la Vega, qui va impartir la conferència inaugural.

El jurat dels “Premis Alares” ha considerat l’excel·lència de la tasca realitzada per la mútua en favor de les persones amb discapacitat. La important quantitat de projectes en aquest àmbit que impulsa Activa Mútua li van permetre el vot unànime del jurat per aconseguir aquesta distinció. Un dels projectes més destacats que desenvolupa és “Activa Inclusió”, un servei integral per a la readaptació professional i la inclusió social i laboral de treballadors/es que, després d’haver sofert un accident laboral o una malaltia professional, tenen reconeguda una incapacitat. Des de la seva implantació el 2015, aquest projecte ha aconseguit un 65% d’èxit en la inclusió sociolaboral de les persones que han participat.

“Creiem que la nostra missió ha d’enfocar-se a proporcionar a les empreses mutualistes els recursos i estratègies necessàries per a la prevenció dels riscos laborals en persones amb discapacitat, facilitant la plena integració dels treballadors/es”, va assenyalar Ceferino Fernández, director de l’Àrea de Prevenció de Riscos Laborals d’Activa Mútua.

Més enllà de la prevenció

La prevenció de riscos laborals en les persones amb discapacitat ha evolucionat en els últims anys en Activa Mútua, anant més enllà de la prevenció i transformant-se en un element clau de la seva política de Responsabilitat Social. La seva acció s’ha cimentat en dos pilars fonamentals: la informació, sensibilització i assessorament a les empreses; i l’establiment de mesures concretes per afavorir la salut i seguretat a la feina de les persones amb discapacitat.

L’elaboració i difusió de codis de bones pràctiques en l’àmbit de la discapacitat ha estat una altra de les tasques que han fet mereixedora a Activa Mútua d’aquest guardó. Aquestes guies tenen per objectiu promoure la prevenció de riscos laborals, especialment en el sector de la discapacitat i dependència.

Activa Mútua també ha impulsat diferents iniciatives per donar a conèixer els problemes que afecten a les persones amb discapacitat i afavorir la seva integració laboral a l’Estat. L’estudi “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses a Espanya”, elaborat per Activa Mútua amb la col·laboració d’Ilunion Tecnologia i Accessibilitat, va ser pioner en aquest àmbit i pretén ajudar a trencar l’estigma de l’absentisme i la seva influència en la no contractació de persones amb discapacitat.

A més, Activa Mútua ha implementat diferents mesures dins de la seva organització com millorar l’accessibilitat de les seves delegacions i està adquirint diverses eines basades en la transformació digital que faciliten l’accessibilitat a persones amb problemes auditius i visuals.

L’aplicació d’un sistema de “lectura fàcil” als documents produïts per la mútua destinats a persones amb dificultats de comprensió, el disseny d’una pàgina web adaptada a les necessitats de tots els públics, i la compra responsable a empreses que promouen la inclusió laboral de persones amb discapacitat són altres de les mesures que ha pres Activa Mútua per a la integració d’aquest col·lectiu.

El “Premi Nacional Alares 2018 a l’Excel·lència en Prevenció de Riscos Laborals específica per a persones amb discapacitat” s’uneix a altres distincions que ha tingut Activa Mútua per la seva actuació amb aquest col·lectiu, entre ells, el “Premi a la Integració Laboral de Persones amb Discapacitat” concedit per la Confederació Nacional de Centres Especials d’Ocupació, i el “Premi CERMI 2017” en la modalitat de Responsabilitat Social Empresarial/Discapacitat en l’àmbit de la discapacitat.