Oficines sectorials Archivos - Activamutua

Utilització de galetes

Aquest lloc web utilitza galetes per tal que podeu gaudir-ne plenament. Si continueu navegant esteu consentint l’acceptació d’aquestes galetes i l’acceptació de la nostra política de galetes, Cliqueu a l’enllaç per a més informació.

ACEPTAR

Cambiar idioma

Ir al contenido principal de la página

categories: Oficines sectorials

Noves propostes per a millorar la seguretat dels conductors

Noves propostes per a millorar la seguretat dels conductors
12 des

Noves propostes per a millorar la seguretat dels conductors

En aquestes dates, en les quals ens aproximem per fi d’any, és bon moment per a reflexionar i fer balanç sobre els accidents que patim al volant, independentment del vehicle que utilitzem.

El passat 2017 els accidents in itínere van pujar a Espanya un 5%.

En total es van registrar 596.606 accidents de treball, dels quals 69.108 van ser accidents laborals de tràfic. Dels 629 accidents de treball mortals, 202 van ser accidents laborals mortals de tràfic.

Si tenim en compte tant els accidents in itínere com els accidents in missió, ens trobem amb unes xifres que avui dia superen el 30% dels accidents mortals.

D’acord amb aquestes dades, resulta rellevant fer-se ressò de les propostes que sorgeixen per a millorar la seguretat dels conductors.

En aquesta línia, des de l’Institut Nacional de Seguretat, Salut i Benestar en el Treball (INSSBT), amb la col·laboració del Invassat, el passat any 2017 s’ha dut a terme una campanya que sota el lema “Fes-te visible”, es va dirigir als repartidors de menjar a domicili amb l’objectiu de prevenir accidents laborals.

També resulta Interessant la proposta realitzada per Mesures, en col·laboració amb la Direcció general de trànsit i la fundació PONS, que han presentat la Guia de Seguretat viària dels Motoristes, en la qual abasten les principals pautes relacionades amb les bones conductes viàries en carretera, incloent-hi des de l’equip adequat per a moure’s amb moto, a les principals tècniques de conducció segura, així com el manteniment bàsic d’aquest tipus de vehicles.

Veure el següent enllaç

Com és habitual per aquestes dates, en les quals l’ús de l’alcohol i d’altres drogues es veu incrementat per les reunions socials relacionades amb el Nadal, des de la Direcció general de trànsit s’engega una campanya de conscienciació sobre el risc que suposa el consum de substàncies psicoactives i la conducció.

D’igual forma plantegen una sèrie de mesures a implementar en el pròxim any 2019 per a millorar la seguretat viària i d’aquesta manera, fer que les nostres carreteres siguin cada vegada més segures.

Algunes d’aquestes possibles mesures són:

  • Endurir les sancions per l’ús del mòbil enfront del volant.
  • Sancions més restrictives, incloent-hi la pèrdua de punts en superar el límit de velocitat en 20Km/h.
  • Incloure els guants com a element obligatori en la conducció per als motoristes.
  • Es planteja la possibilitat de premiar amb 2 punts addicionals en el seu permís de conduir a aquelles persones que realitzen i superen cursos d’educació viària i conducció segura.

En Activa Mútua, ens comprometem en la reducció d’aquests accidents mitjançant la realització de jornades de sensibilització, entre les quals comptem amb un pla de mobilitat per a les empreses, així com amb una jornada dedicada exclusivament a la seguretat viària en l’àmbit laboral.

Un altre dels punts forts en la prevenció d’aquest tipus d’accidents és la celebració de campanyes relacionades amb la Seguretat viària.

Tal com publiquem el passat 7 de maig Activa Mútua compta amb un simulador de conducció d’alta immersió, capaç de simular qualsevol escenari i situació de conducció, en el qual es recolzen els tallers que realitzem sobre seguretat viària.

Veure el següent enllaç

Finalment, i a manera individual, és necessari que les persones que condueixen prenguin consciència i interioritzen la importància de mantenir una actitud alerta respecte de l’entorn per a evitar accidents i protegir no solament la seva vida sinó la vida de tots.

Javier Vega Molpeceres – Oficina Sectorial

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.
09 oct

Acord de la Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria per a incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos que siguin provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball.

La Taula d’Ocupació de Qualitat en el Sector de l’Hostaleria acorda incloure com a malalties professionals de les cambreres de pisos aquelles provocades per postures forçades i moviments repetitius en el treball. D’aquesta manera dóna resposta a una tradicional demanda d’aquest col·lectiu.

Valorarà també la possible inclusió d’una llista complementària de malalties sobre les quals se sospita un origen professional.

En relació amb la prevenció de riscos laborals, la taula planteja la necessitat d’elaborar una guia pràctica per a avaluar els riscos laborals en el sector de l’hostaleria, prestant una atenció especial als riscos ergonòmics i psicosocials.

L’any 2015 es crea Activa Mútua Turisme, Hostaleria i Esports amb l’objectiu d’adaptar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments d’un dels sectors més importants del país, demostrant una especial sensibilitat cap a col·lectius com les cambreres de pisos, desenvolupant un profund treball en la prevenció, promoció i millora de la seva salut.

Javier Vega Molpeceres – Oficina Sectorial

Acord entre Activa Mútua i Astava

Acord entre Activa Mútua i Astava
06 jul

Acord entre Activa Mútua i Astava

El conveni vetlla per la salut laboral dels professionals de l’Agrupació Sindical de Transportistes Autònoms de Valladolid.

Activa Mútua i l’Agrupació Sindical de Transportistes Autònoms de Valladolid (Astava) van signar el divendres 23 de juny en aquesta ciutat castellana, un conveni amb l’objectiu de millorar i vetllar per la salut laboral dels professionals d’aquest sector logístic, així com aplicar mesures de prevenció de riscos laborals que acreixin la seguretat i satisfacció dels treballadors d’aquest sector.

La rúbrica del conveni va tenir lloc a la seu de Astava gràcies a la intermediació del delegat d’Activa Mútua a Valladolid, Álvaro Becedas, i va ser a càrrec del director de l’Oficina Sectorial del Transport i Logística d’Activa Mútua, Manuel Alonso, i el president d’aquesta associació, Fernando Simón del Palacio.

El compromís d‘Activa Mútua és desenvolupar accions informatives d’assessorament i divulgació, tant en matèria de salut laboral i prevenció de riscos en general, com dels serveis que la pròpia entitat presta en aquestes matèries.

Activa Mútua impulsa des de 2016 una oficina sectorial d’àmbit estatal dedicada al sector del transport i la logística amb la finalitat d’emmotllar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments específics d’aquest sector.

Amb aquesta aliança, Activa Mútua enforteix la seva presència en el sector nacional del transport i la logística, i es converteix en un col·laborador estratègic per al mateix.

Acord entre Activa Mútua i Cesintra

Acord entre Activa Mútua i Cesintra
03 jul

Acord entre Activa Mútua i Cesintra

El conveni vetlla per la salut laboral dels professionals de la Central Empresarial de Serveis Internacionals i Nacionals del Transport.

Activa Mútua i la Central Empresarial de Serveis Internacionals i Nacionals del Transport (Cesintra) van signar el dijous 22 de juny a Oviedo, un conveni amb l’objectiu de millorar i vetllar per la salut laboral dels professionals d’aquest sector logístic, així com aplicar mesures de prevenció de riscos laborals que acreixin la seguretat i satisfacció dels treballadors d’aquest sector.

La rúbrica del conveni va tenir lloc a la seu de Cesintra gràcies a la intermediació del delegat d’Activa Mútua a Oviedo, José Luis Peó, i va ser a càrrec del director de l’Oficina Sectorial de Transports i Logística d’Activa Mútua, Manuel Alonso, i el president d’aquesta associació, Alejandro García.

El compromís d’Activa Mútua és desenvolupar accions informatives d’assessorament i divulgació, tant en matèria de salut laboral i prevenció de riscos en general, com dels serveis que la pròpia entitat presta en aquestes matèries.

Activa Mútua impulsa des de 2016 una oficina sectorial d’àmbit estatal dedicada al sector del transport i la logística amb la finalitat d’emmotllar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments específics d’aquest sector.

Amb aquesta aliança, Activa Mútua enforteix la seva presència en el sector nacional del transport i la logística, i es converteix en un col·laborador estratègic per al mateix.

o.

Acord entre Activa Mútua i Atma

Acord entre Activa Mútua i Atma
26 jun

Acord entre Activa Mútua i Atma

El conveni vetlla per la salut laboral dels professionals del Grup Provincial Autònom de Servei Públic de Mercaderies d’Albacete.

Activa Mútua i el Grup Provincial Autònom de Servei Públic de Mercaderies d’Albacete (Atma) van signar el divendres 16 de juny a Albacete, un conveni amb l’objectiu de millorar i vetllar per la salut laboral dels professionals d’aquest sector logístic, així com aplicar mesures de prevenció de riscos laborals que acreixin la seguretat i satisfacció dels treballadors d’aquest sector.

La rúbrica del conveni va tenir lloc a la seu de Atma, gràcies a la intermediació del delegat d’Activa Mútua a Albacete, Alfredo Morcillo, i va córrer a càrrec del director de l’Oficina Sectorial de Transports i Logística d’Activa Mútua, Manuel Alonso, i el president d’aquesta associació, Antonio Gregorio Luján.

El compromís d’Activa Mútua és desenvolupar accions informatives d’assessorament i divulgació, tant en matèria de salut laboral i prevenció de riscos en general, com dels serveis que la mateixa entitat presta en aquestes matèries.

Activa Mútua impulsa des 2016 una oficina sectorial d’àmbit estatal dedicada al sector del transport i la logística per tal d’emmotllar l’oferta metge-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments específics d’aquest sector.

Amb aquesta aliança, Activa Mútua enforteix la seva presència en el sector nacional del transport i la logística, i es converteix en un col·laborador estratègic per al mateix.

Activa Mútua consolida la seva presència a l’estratègic sector del transport

Activa Mútua consolida la seva presència a l’estratègic sector del transport
31 mai

Activa Mútua consolida la seva presència a l’estratègic sector del transport

Al recent conveni amb Transportave, succeeixen acords amb Astasa i Fetram

Activa Mútua prossegueix consolidant i enfortint el seu posicionament a l’estratègic sector estatal de la logística i el transport, mitjançant la seva oferta de serveis i assessorament en matèria de salut laboral i prevenció de riscos laborals.

Després del recent acord de col·laboració subscrit el passat mes d’abril amb l’Associació Nacional d’empreses del Transport (Transportave) -rúbrica que va ser possible gràcies a la intermediació del delegat d’Albacete d’Activa Mútua, Alfredo Morcillo- i en la qual van intervenir el president de Transportave, José Manuel Peña, i el director d’Activa Transports i Logística, Manuel Alonso; se succeeixen ara dos nous convenis que confirmen el posicionament de la mútua en aquest sector estratègic: el 16 de maig amb l’Associació de Transportistes Autònoms de Salamanca (Astasa) i el 19 de maig amb la Federació Empresarial de Transport de Mercaderies per Carretera de Galícia (Fetram). Uns acords que han estat afavorits per Transportave.

L’acord amb Astasa també va comptar amb el suport del director provincial de Salamanca d’Activa Mútua, Juan Miranda. I el de Fetram amb el recolzament del director provincial de la Corunya, Alejandro Manuel Fernández.

El conveni amb Fetram també implica a l’Associació de la Corunya d’Empresaris del Transport (Ascentra), l’Associació Empresarial de Transports Riu Miño (Aetram) de Lugo i l’Associació Empresarial de Transport Frigorífic i Mercaderies (Atefrimer) de Vigo. En la rúbrica d’aquest macro conveni van participar el president de Fetram, Antonio Señaris del Rio, i Manuel Alonso, director d’Activa Transports i Logística.

Activa Mútua impulsa des de 2016 una oficina sectorial d’àmbit estatal dedicada al sector del transport i la logística amb la finalitat d’emmotllar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments específics d’aquest sector.
El compromís d’Activa Mútua és desenvolupar accions informatives d’assessorament i divulgació, tant en matèria de salut laboral i prevenció de riscos en general, com dels serveis que la pròpia entitat presta en aquestes matèries.

Activa Mútua intervé en “Transversa 2017”

Activa Mútua intervé en “Transversa 2017”
23 mai

Activa Mútua intervé en “Transversa 2017”

Les jornades són un referent estatal en matèria de Responsabilitat Social Corporativa.

Activa Mútua
va intervenir el dilluns 22 de maig en la taula sobre Integració en gènere, persones amb capacitats especials i diversitat cultural que se celebrarà en Transversa 2017, jornades que estan considerades com a referent estatal en matèria de Responsabilitat Social Corporativa (RSC), segons informa el director d’Activa Discapacitat i Dependència, Antonio Andújar.

El ponent d’Activa Mútua va ser Ceferino Fernández, director de l’Àrea de PRL i Serveis Generals, qui va departir sobre PRL inclusiva. Donant suport a les persones amb discapacitat, intervenció que incidirà especialment en les accions escomeses per l’entitat en matèria de Lectura Fàcil.

Transversa 2017 està enfocada cap a les organitzacions que gestionen el seu negoci tenint en compte aspectes ètics, ambientals i socials. Àmbits que fet i fet acaben revertint en una major competitivitat dels negocis. És un espai de diàleg, reflexió i debat sobre la importància i la necessitat de la transversalitat per aconseguir l’excel·lència empresarial.

La RSC és el bon comportament d’una companyia amb els seus grups d’interès, que integrada a l’estratègia empresarial i en línia amb els objectius del negoci, es tradueix en reputació i per tant, en font de valor per a l’organització i els seus stakeholders.

L’esdeveniment està organitzat per l’Associació de Directius de Responsabilitat Social Empresarial (Dirse), Center for Reputation Leader Ship (Corporate Excellence) i per l’Associació de Directius de Comunicació (Dircom). Va ser inaugurat per la ministra d’Ocupació i Seguretat Social, Fátima Bañez.

Activa Mútua va descriure la seva experiència al costat d’altres companyies capdavanteres com a BBVA, Telefónica, Pressa, Ferrovial o DKV Segurs, entre altres.

Activa Mútua prevé de riscos als alumnes del Col·legi Antonio Machado de Salamanca

Activa Mútua prevé de riscos als alumnes del Col·legi Antonio Machado de Salamanca
03 mai

Activa Mútua prevé de riscos als alumnes del Col·legi Antonio Machado de Salamanca

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, els estudiants assisteixen a simulacres, conferències i concursos.

Durant els passats 25 al 28 d’abril i amb motiu aquest últim del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, la Delegació d’Activa Mútua Salamanca, dirigida per Juan Miranda, va organitzar la VI Setmana de la Seguretat en el Col·legi Antonio Machado de Salamanca amb l’objectiu de conscienciar els alumnes davant la importància de “configurar la prevenció com un valor i identificar l’evitació i el control de riscos com un hàbit de conducta segura i saludable”, detalla Àngel Molina, promotor d’aquesta iniciativa.

Així mateix, es va pretendre aconseguir millors indicadors de salut i seguretat com a clau per a l’èxit de l’estratègia de seguretat marcada en les directrius europees per al període 2012-2020, al mateix temps que aconseguir una ràpida detecció i eliminació de tot el que pugui ocasionar danys a la salut. Aquesta acció no va voler quedar acotada únicament a l’àmbit de l’alumnat sinó també de les seves famílies i entorn.

Dimarts 25 es va dur a terme un simulacre sorpresa al que posteriorment cada professor va aprofitar per analitzar els riscos, perills i conseqüències de les actuacions individuals o globals dutes a terme. En el segon dia de les jornades, Javier Vega, tècnic especialista en educació en Activa Mútua va impartir una conferència sobre “Aprèn a PAS. Aprendre a salvar vides” als alumnes de 3r i 4t de l’ESO que va versar sobre el protocol: Protegir, avisar i Socórrer. El 27 va tenir lloc la Festa de la prevenció de riscos laborals en on es va convocar un concurs de dibuix per als més petits i un de redacció per a la resta d’escolars del centre. Finalment, el 28, es va procedir al lliurament de premis dels concursos i a la projecció d’un vídeo elaborat per l’Agència Europea per a la Seguretat i Salut en el Treball disponible a www.napofilm.net/es.

Fa més de 20 anys que es celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball on s’homenatja als 2 milions de treballadors que moren cada any, els 1,2 milions que resulten lesionats i els més de 160 milions que emmalalteixen a causa de males condicions laborals. L’esdeveniment promou formes de crear i sostenir una cultura de la seguretat i la salut en el treball basada en la prevenció.

Activa Mútua, – mútua col·laboradora número 3 de la Seguretat Social – és pionera en el sector mutualista espanyol a constituir oficines sectorials amb què adaptar l’oferta metge-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments d’àmbits empresarials específics. Són sis unitats interdisciplinàries, una d’elles, la precursora: Activa Educació. Dirigida en l’actualitat per Belén Musso, efectua una decidida especialització de les activitats laborals en el sector de l’ensenyament i els requeriments específics dels educadors, suposant també una clara aposta de l’entitat per l’educació i els docents, sobre els qui entenen que es sosté el futur de la societat.

Estudi Activa Mútua sobre “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses”

Estudi Activa Mútua sobre “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses”
26 abr

Estudi Activa Mútua sobre “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses”

La discapacitat no incrementa l’absentisme en les empreses

  • Malgrat aquestes dades, el 45% dels enquestats opina que l’absentisme laboral pot ser un inconvenient a l’hora de contractar a persones amb discapacitat.
  • La diferència en la taxa d’absentisme dels treballadors amb discapacitat (11,2%) és insignificant respecte als treballadors sense discapacitat (10,6%).
  • En contingències professionals, les persones amb discapacitat presenten resultats més favorables, 9,8%, enfront de 12,4%.

Davant l’absència de dades sobre absentisme entre treballadors amb discapacitat, Activa Mútua ha realitzat un estudi pioner amb la finalitat d’orientar les actuacions tant en el plànol de polítiques públiques del mercat laboral, com en el organitzacional i de gestió en les empreses.

L’estudi “Absentisme de les persones amb discapacitat en les empreses” va ser presentat ahir a l’Hotel ILUNION Atrium, a Madrid, amb més de 100 assistents i presidit per la sotsdirectora general d’Entitats Col·laboradores amb la Seguretat Social, Sra. Lourdes Meléndez Morillo-Velarde; el director de comunicació, RSC i Relacions Institucionals de Fundació ONCE, D. Fernando Riaño i el vicepresident d’Activa Mútua, Josep Nogués Marsal.

Antonio Andújar, Director de la oficina sectorial Activa Mutua Discapacidad y Dependencia fue el encargado de explicar a los asistentes las conclusiones del informe así como también alguna recomendación, al tejido empresarial, para romper con el estigma de la no contratación de personas con discapacidad y consejos de cómo acondicionar los puestos de trabajo a este colectivo.

Esta  presentación es de gran relevancia para nuestra Entidad puesto que es la primera vez que se realiza un informe de estas dimensiones donde se relaciona la discapacidad y el absentismo.

L’informe, liderat per Activa Mútua i confiat a ILUNION Tecnologia i Accessibilitat, ha analitzat 103 empreses i/o grups d’empreses amb 177.166 treballadors (4.375 amb discapacitat) de diversos sectors i amb representativitat en totes les comunitats.
Dit estudi destaca que un 57% dels enquestats opina que la discapacitat no influeix en una major taxa d’absentisme, però encara hi ha un 24% dels enquestats que sí opinen que absentisme i discapacitat estan relacionats.

En aquelles empreses en les quals existeixen treballadors amb discapacitat en plantilla, la percepció majoritària és que l’absentisme laboral és similar i per tant, tenir una discapacitat no influeix en un major absentisme (46%), mentre que en les empreses en les quals no tenen persones amb discapacitat, no sap/no contesta gairebé un 70%.
Malgrat aquestes dades, el 45% dels enquestats opina que per a algunes empreses, l’absentisme laboral pot ser un inconvenient a l’hora de contractar a persones amb discapacitat. Aquest fet, se sol emmarcar dins d’altres prejudicis més generals sobre la discapacitat relacionat fonamentalment amb el desconeixement.

“En general les empreses analitzades destaquen l’alt compromís habitual de les persones amb discapacitat. Un pas essencial és contemplar la discapacitat com una variable més social que individual, ja que són les condicions d’accessibilitat dels entorns, processos, productes i serveis els que limiten o afavoreixen el ple desenvolupament de les persones amb discapacitat en les empreses”, destaca Josep Nogués Marsal, vicepresident d’Activa Mútua.

Per a les empreses de les quals consten dades sobre l’absentisme dels seus treballadors amb discapacitat, est suposa un 11,2%, enfront del 10,6% d’absentisme de la plantilla sense discapacitat.

Accidentalitat Laboral

En el període de gener a desembre de 2016 s’han produït 555.722 accidents de treball amb baixa, un 5% més que en el mateix període de l’any anterior (480.051 van ocórrer durant la jornada laboral i 75.671 van ser accidents in itinere). Així mateix, es van notificar 733.397 accidents sense baixa ocorreguts durant el període de referència.
Cal destacar que en contingències professionals (accidents de treball, malaltia professional, risc per embaràs, etc.) la comparativa és favorable per als professionals amb discapacitat, 9,8% front 12,4% dels treballadors sense discapacitat.

Mesures per evitar l’Absentisme i l’Accidentalitat Laboral

Una gran majoria de les empreses enquestades (92 %) aposta per mesures de prevenció de riscos laborals. Aquest factor és molt important per a la inclusió de les persones amb discapacitat. Així, l’anàlisi i adaptació dels llocs de treball o la inclusió de les necessitats d’aquest col·lectiu en les mesures d’emergència i evacuació, el 73% ja ho realitza, són factors decisius per evitar l’absentisme i l’accidentalitat.

En una posició privilegiada, es troben les empreses que aposten per la inclusió laboral de les persones amb discapacitat a través de la pròpia política i filosofia de l’organització. Les accions més emprades són: la col·laboració amb la comunitat local i el teixit associatiu (54%), les aliances amb entitats especialitzades en integració laboral de persones amb discapacitat (50%) o l’adaptació dels processos de selecció a les necessitats de les persones amb discapacitat (43%).

Mesures senzilles com l’adaptació dels llocs, el teletreball o la flexibilitat d’horaris poden ajudar a la inclusió de persones amb discapacitat en una organització.

Per descarregar l’informe feu clic al següent enllaç

Acord de col•laboració entre Activa Mútua i la Confederació Espanyola de Centres d’Ensenyament

Acord de col•laboració entre Activa Mútua i la Confederació Espanyola de Centres d’Ensenyament
07 abr

Acord de col•laboració entre Activa Mútua i la Confederació Espanyola de Centres d’Ensenyament

El conveni millora i vetlla per la salut laboral dels professionals docents.

Activa Mútua i la Confederació Espanyola de Centres d’Ensenyament (CECE) van signar dimecres 5 d’abril, un conveni de col·laboració amb l’objectiu de millorar i vetllar per la salut laboral dels docents, així com aplicar mesures de prevenció de riscos laborals que acreixin la seguretat i satisfacció dels treballadors en aquest sector.

La rúbrica del conveni va tenir lloc a la seu de CECE a Madrid i va ser a càrrec del director territorial de la zona centre-nord i Aragó d’Activa Mútua, José Luis Ruipérez, i del secretari general de CECE, Santiago García.

El compromís d’Activa Mútua és desenvolupar amb el suport de CECE, accions informatives d’assessorament i de divulgació, tant en matèria de salut laboral i prevenció de riscos en general, com dels serveis que la pròpia entitat presta en aquestes matèries.

IMG_2891

Activa Mútua impulsa des de 2012 una oficina sectorial d’àmbit estatal dedicada al sector de la docència amb la finalitat d’encaixar l’oferta mèdic-assistencial i les prestacions de la Seguretat Social als requeriments específics d’aquest sector. La iniciativa ha portat a l’entitat a convertir-se en la mútua de referència de l’educació amb més de 28.000 docents protegits.

CECE és una organització empresarial del sector educatiu que reuneix a milers de centres privats i concertats de tot l’Estat. Fundada el 1977, va ser la primera patronal estatal de l’ensenyament. La seva principal característica és la pluralitat, ja que representa tant a centres privats com a concertats de titularitat religiosa o laica. També s’adscriuen a CECE: universitats, acadèmies, col·legis majors, escoles infantils i d’educació especial i centres d’ensenyament de perruqueria i estètica.